Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5 jt/bulan · rentang umum Rp3,9 jt – Rp6,5 jt
Berdasarkan 873 lowongan Accounting se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 180% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Job description for Kế toán Kho (Warehouse Accountant) at CÔNG TY TNHH SUN DQ
I. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
- Kiểm soát nhập xuất tồn kho, xác nhận các giao dịch nhập kho, xuất kho và điều chuyển hàng hóa.
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn
- Kiểm soát việc cập nhật hoạch toán hàng hóa, NPL vào thẻ kho của thủ kho.
- Đảm bảo lượng hàng hoá vật tư trong kho được sắp xếp hợp lý đúng quy định
- Kiểm tra thủ kho có tuân thủ các qui định nhập xuất, tồn của công ty.
Trực tiếp tham gia kiểm đếm số lượng hàng nhập xuất kho cùng thủ kho, bên giao, bên nhận nếu hàng nhập xuất có giá trị lớn hoặc có yêu cầu của cấp trên.
- Chịu trách nhiệm tham gia lập biên bản và kiểm kê, biên bản đề xuất xử lý nếu có chênh lệch giữa sổ sách và thực tế, nộp về P.TCKT
- Lập báo cáo tồn kho, báo cáo nhập xuất tồn, nộp chứng từ và báo cáo kế toán theo qui định.
- Tổng hợp báo cáo tình hình kho hàng lên cấp trên cuối mỗi khoảng thời gian nhất định.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm liên tục
- Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm trong công ty sản xuất, bán lẻ, TMĐT ngành hàng thời trang, may mặc, ...
- Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo nghiệp vụ ghi nhận hoạch vụ phân hệ kho.
- Hiểu biết về nghiệp vụ kế toán, chế độ kế toán..
- Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp và làm việc nhóm linh hoạt.
- Có khả năng xử lý vấn đề và chịu được áp lực công việc để đảm bảo tiến độ công việc.
- Phẩm chất tính cách
- Cần mẫn, có trách nhiệm với công việc.
- Yêu cầu khác
- Thi hành nghiệp vụ nhập xuất hàng hóa chính xác và đúng qui định.
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập: 13,000,000 - 15,000,000 đ
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Đánh giá năng lực và xét tăng lương thưởng, cấp bậc hằng năm.
- Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, du lịch công ty, liên hoan công ty hằng năm.