Kepala Divisi HR Recruitment & Training

Deskripsi Pekerjaan

Memimpin dan mengelola Divisi Recruitment serta Training & Development untuk memastikan kualitas layanan dan pencapaian target pemenuhan perusahaan.

Mengembangkan strategi recruitment, mulai dari manpower planning, sourcing, selection, hingga pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.

Mengembangkan program Training & Development berdasarkan kebutuhan perusahaan maupun klien, termasuk Training Needs Analysis (TNA) dan evaluasi efektivitas training.

• Membangun, menjaga, dan mengembangkan hubungan kerja sama dengan klien existing maupun calon klien.
• Melakukan meeting, presentasi, negosiasi, serta mengidentifikasi kebutuhan klien terkait layanan Recruitment dan Training.
• Mengawasi kinerja tim, pencapaian KPI, kualitas layanan, serta efektivitas operasional divisi.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan lainnya.
• Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HR, khususnya Recruitment dan Training & Development.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam memimpin tim atau sebagai Team Leader/Kepala Divisi/SPV dsb.
• Memahami proses end-to-end Recruitment, Manpower Planning, Training Needs Analysis (TNA), dan Learning & Development.
• Memiliki pengalaman berhubungan langsung dengan klien, melakukan presentasi, negosiasi, serta membangun kerja sama bisnis.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
• Pengalaman di perusahaan Recruitment Agency, Outsourcing, HR Consulting, Manpower Services, atau Training Provider menjadi nilai tambah.
• Bersedia melakukan kunjungan atau perjalanan dinas ke klien apabila diperlukan.