Learning & Development Supervisor

Deskripsi pekerjaan Learning & Development Supervisor PT XC CLEANINDO

PT XC CLEANINDO

adalah perusahaan yang berdiri sejak tahun 2007 dan telah berkembang pesat dalam menyediakan kebutuhan kebersihan dan sanitasi. Jaringan distribusi kami telah mencapai 29 kota di Indonesia dan direncanakan penambahan di beberapa kota besar lainnya. Berkantor pusat di Tangerang Selatan,

• iCLEAN+
• merupakan merek produk dengan kualitas premium untuk memenuhi kebutuhan kebersihan dan sanitasi Anda. Tujuan utama dari
• iCLEAN+

adalah memastikan kebutuhan pelanggan terpenuhi melalui produk yang sesuai dengan standar atau kebutuhan yang diperlukan. Kami memiliki tim yang profesional dan ramah dalam memberikan layanan terbaik, serta berkomitmen pada inovasi produk dan efisiensi operasional. Kami sedang mencari individu yang kompeten dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim kami di Gunung Sindur, Kab. Bogor, Jawa Barat, Indonesia.

• Seiring dengan perkembangan bisnis dan organisasi,
• PT XC Cleanindo / iCLEAN+

terus memperkuat pengembangan kompetensi dan kualitas sumber daya manusia. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional yang memiliki pengalaman di bidang

• Learning & Development / Training
• untuk bergabung sebagai
• Learning & Development Supervisor

, yang akan berperan dalam merancang dan mengembangkan program pembelajaran, meningkatkan kompetensi karyawan, serta membangun sistem pengembangan kompetensi yang selaras dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan. Jika Anda memiliki passion dalam

training, competency development, coaching, dan people development

, serta siap berkontribusi dalam membangun budaya belajar dan pengembangan karyawan di organisasi, kami mengundang Anda untuk bergabung bersama tim kami.

Job Description

• Menyusun, mengelola, dan melaksanakan program pelatihan internal sesuai kalender training perusahaan.
• Menjadi Trainer Internal dengan memberikan pelatihan kepada karyawan di seluruh level organisasi sesuai kebutuhan perusahaan.
• Melakukan
• Training Need Analysis
• (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi setiap divisi.
• Menyusun, mengembangkan, dan memperbaharui kurikulum, modul, materi pelatihan, serta media pembelajaran.
• Menyusun dan mengelola
• Competency Framework, Competency Matrix
• , dan
• Skill Matrix
• sebagai dasar pengembangan kompetensi karyawan.
• Melaksanakan
• Competency Assessment, Competency Gap Analysis
• , serta menyusun
• Individual Development Plan
• (IDP) sebagai dasar pengembangan karyawan.
• Mengelola program
• onboarding, coaching, workshop, refreshment training
• , dan program sertifikasi internal.
• Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan, memonitor implementasi hasil pelatihan, serta menyusun laporan dan rekomendasi pengembangan secara berkala.
• Berkolaborasi dengan seluruh departemen dalam menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi karyawan.
• Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi
• Learning & Development
• sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Learning & Development atau Training, dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi yang setara.
• Memiliki kemampuan sebagai Trainer Internal dan mampu memfasilitasi pelatihan secara efektif.
• Memahami
• Training Need Analysis (TNA), Competency Framework, Competency Matrix, Competency Assessment
• , dan pengembangan kompetensi.
• Mampu menyusun kurikulum, modul, dan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Memahami metode evaluasi pelatihan serta pengukuran efektivitas program pengembangan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi,
• coaching, leadership
• , serta analisis yang baik.