Skill diminta
Corporate LawMandarin
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp8,2 jt/bulan · rentang umum Rp7,2 jt – Rp10 jt
Berdasarkan 36 lowongan Legal level Manajer se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 33% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Legal Office Manager PT Mitra Sukses Plasindo (MSP) Cirebon
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang Legal, dengan pengalaman sebagai Legal Manager/Senior Legal menjadi nilai tambah.
- Menguasai hukum perusahaan, perjanjian/kontrak, perizinan, ketenagakerjaan, dan kepatuhan hukum.
- Berpengalaman dalam menyusun, meninjau, dan melakukan negosiasi kontrak/perjanjian bisnis.
- Memiliki kemampuan analisis hukum, negosiasi, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik.
- Mampu mengidentifikasi dan mengelola risiko hukum perusahaan.
- Memiliki kemampuan leadership dan mampu mengelola tim Legal.
- Teliti, tegas, berintegritas, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun berkoordinasi dengan berbagai departemen.
- Pengalaman di industri manufaktur, plastik, atau recycling menjadi nilai tambah.
- Menguasai Bahasa Mandarin secara verbal/lisan menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan Legal perusahaan.
- Memastikan seluruh kegiatan operasional perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Menyusun, meninjau, dan memberikan masukan hukum terhadap kontrak, perjanjian, dan dokumen legal perusahaan.
- Mengelola dan memastikan kelengkapan serta kepatuhan perizinan perusahaan.
- Memberikan legal advice dan rekomendasi hukum kepada manajemen dalam pengambilan keputusan bisnis.
- Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang dapat berdampak pada perusahaan.
- Menangani dan mengkoordinasikan penyelesaian sengketa atau permasalahan hukum perusahaan.
- Berkoordinasi dengan notaris, konsultan hukum, instansi pemerintah, dan pihak eksternal terkait kebutuhan legal perusahaan.
- Memantau perubahan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan.
- Menyusun dan memastikan penerapan kebijakan serta prosedur legal dan kepatuhan di lingkungan perusahaan.