Skill diminta
BPJSPreventive MaintenanceTroubleshooting
Deskripsi
PT
- Yanno Agro Science Indonesia
- merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang
- Herbisida, Insektisida, dan Fungisida
, dengan komitmen menghasilkan produk berkualitas tinggi untuk mendukung sektor pertanian Indonesia. Kami percaya bahwa keandalan mesin produksi merupakan salah satu kunci keberhasilan operasional. Oleh karena itu, kami mengundang tenaga profesional yang memiliki kemampuan teknis, semangat belajar, dan orientasi pada perbaikan berkelanjutan untuk bergabung sebagai
Maintenance Technician
Tanggung Jawab
- Melaksanakan preventive maintenance sesuai jadwal.
- Melakukan corrective maintenance apabila terjadi kerusakan mesin.
- Melakukan troubleshooting untuk mengidentifikasi akar penyebab gangguan mesin.
- Memastikan mesin produksi selalu dalam kondisi optimal dan siap digunakan.
- Melakukan instalasi, penggantian, dan perbaikan komponen mekanikal maupun elektrikal.
- Berkoordinasi dengan tim produksi untuk meminimalkan downtime mesin.
- Melakukan inspeksi rutin terhadap mesin produksi dan utilitas.
- Menyusun laporan hasil maintenance secara berkala.
- Memastikan seluruh aktivitas kerja mengikuti SOP dan standar K3.
Kualifikasi
Pendidikan minimal
SMK/D3/S1
- Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekatronika, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal
- 2 tahun
- sebagai Maintenance di perusahaan manufaktur.
- Memahami preventive maintenance dan corrective maintenance.
- Memahami sistem mekanikal, elektrikal, pneumatik, dan hidrolik.
- Mampu menggunakan alat ukur dan peralatan kerja maintenance.
- Mampu membaca wiring diagram atau gambar teknik menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan analisis serta troubleshooting yang baik.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di
- Karawang, Tangerang & Parung Panjang
- Berpengalaman dibidang Chemical Manufacturing, Agrochemical, Pharmaceutical diprioritaskan
- Mengerti kelistrikan & Molding
Benefit
- Gaji Menarik
- BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
- Tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.
- Pelatihan dan pengembangan kompetensi.
- Kesempatan jenjang karier.