中文人力资源 - Mandarin Human Resource Management ( HR )

Deskripsi pekerjaan 中文人力资源 - Mandarin Human Resource Management ( HR ) PT. Nanyang Group Indonesia

工作职责

A. 招聘工作（60%）

• 1.根据各部门用人需求开展招聘工作；
• 2.发布招聘信息，筛选简历并安排面试；
• 3.跟进面试流程及录用审批；
• 4.负责候选人背景调查及入职安排；
• 5.维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体及校园合作；
• 6.建立和维护人才库，提高招聘效率；
• 7.定期输出招聘数据分析报告。

B. 培训工作（40%）

• 1.组织新员工入职培训；
• 2.协助制定年度培训计划；
• 3.组织和协调内部培训活动；
• 4.收集培训反馈并评估培训效果；
• 5.维护培训档案及培训记录；
• 6.协助推动企业文化建设工作。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
• 有招聘相关工作经验优先；
• 有培训组织经验者优先；
• 中文顺畅流利，能做为工作语言；
• 英语可作为工作语言优先；
• 熟悉印尼劳动法及招聘流程优先；
• 熟练使用Office办公软件；
• 具备良好的沟通协调能力和执行力；
• 能适应与中国管理团队沟通协作。