Skill diminta
CommunicationLeadershipMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointPerformance ManagementProblem SolvingProject ManagementStakeholder Management
Deskripsi
- Tugas & Tanggung Jawab
- Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi Organization Development yang selaras dengan arah bisnis perusahaan.
Mengembangkan struktur organisasi, job grading, job analysis, job description, dan workforce planning untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
- Mengelola dan mengevaluasi sistem Performance Management (KPI/OKR) guna mendukung pencapaian target perusahaan.
- Mengembangkan competency framework, talent management, succession planning, dan career development program.
- Memimpin proyek-proyek strategis perusahaan mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, monitoring, hingga evaluasi.
- Menyusun project timeline, resource planning, anggaran, serta memastikan proyek berjalan sesuai target waktu, biaya, dan kualitas.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen dan stakeholder untuk memastikan keberhasilan implementasi proyek dan inisiatif organisasi.
- Mengidentifikasi risiko organisasi maupun proyek serta menyusun strategi mitigasi yang efektif.
- Menganalisis proses bisnis, mengidentifikasi peluang perbaikan, dan mengimplementasikan program continuous improvement.
- Menyusun laporan dan rekomendasi strategis kepada manajemen berdasarkan data, analisis, dan hasil evaluasi proyek maupun organisasi.
- Mengawal program transformasi organisasi dan change management untuk mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, Sistem Informasi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Organization Development, Project Management, Business Process Improvement, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada level manajerial.
- Memahami Organization Development, Organizational Design, Performance Management, Talent Management, dan Change Management.
- Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek strategis lintas fungsi (cross-functional projects).
- Mampu melakukan analisis data, pemetaan proses bisnis, dan penyusunan rekomendasi strategis.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, stakeholder management, problem solving, dan project management yang baik.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel dan PowerPoint.
- Sertifikasi terkait Organization Development, Performance Management (PMP), atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian hasil.