Skill diminta
CommunicationHRISLogisticsOnboardingPayrollPerformance ManagementProblem SolvingTalent Acquisition
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp6,8 jt/bulan · rentang umum Rp5,0 jt – Rp8,3 jt
Berdasarkan 224 lowongan Operations Management level Manajer se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 6% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Operasional Transport HR Supervisor PT Tirtamas Coldstorindo Logistik
- Kesempatan
- Kami mencari seorang Operasional Transport HR Supervisor yang bertanggung jawab mengelola kebutuhan
SDM
- secera general di operasional transport/trucking. Fungsi utamanya adalah
- support tim operasional dalam perspektif fungsi HR
- untuk memastikan
- kelancaran operasional transport
Serta berkoordinasi dengan tim HR Holding dalam fungsi Talent Acquisition, Learning & Capability, HR Shared Services, dan Industrial Relations.
Tanggung Jawab
Menjadi HR Business Partner untuk kebutuhan karyawan dan organisasi di perusahaan Transport.
Mengidentifikasi kebutuhan talent management system seperti (manpower planning, development, Succession planning, performance management, culture & engagement) dan berkoordinasi dengan tim HR Talent di holding.
- Support praktek HR Shared Service (HR Administrasi, Payroll, HRIS, Employee database)
- Mendukung proses employee lifecycle, seperti onboarding, mutasi, promosi, dan offboarding.
- Membantu menangani dan mengoordinasikan permasalahan karyawan dengan fungsi HR terkait.
- Menjadi penghubung antara divisi Operasional Transport dengan fungsi Human Capital lainnya.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai SPV Generalist, HRBP, HR Operation, atau posisi sejenis.
- Wajib memiliki pengalaman bekerja di perusahaan Trucking/Transportasi baik Cold/Dry.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
- Penempatan: Balongbendo, Sidoarjo
- Manfaat Utama Perusahaan
- Gaji pokok yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta performa kerja.
- Tunjangan kesehatan, ketenagakerjaan, bonus tahunan, cuti tahunan, THR
- Peluang pengembangan karier.
- Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung dengan budaya kerja yang kolaboratif.
- Akses ke fasilitas dan infrastruktur operasional modern untuk menunjang performa kerja.
- Kesempatan untuk bekerja pada perusahaan yang berkembang pesat dalam industri logistik & teknologi modern.