Skill diminta
Communication
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Menyusun dan mengelola struktur organisasi Perusahaan
- Menyusun dan mereview deskripsi pekerjaan untuk seluruh posisi di Perusahaan
- Menyusun dan menetapkan key performance indicator (KPI) yang relevan, terukur, dan spesifik bagi setiap departemen dan individu
- Mengembangkan kebijakan dan sistem serta melalukan evaluasi kinerja karyawan (Performace Appraisal) yang efektif dan berbasis KPI
- Memonitoring implementasi KPI di seluruh departemen dan memfasilitasi proses evaluasi kinerja secara berkala
- Bekerjasama dengan managemen dan tim HR untuk memastikan inisiatif pengembangan organisasi berjalan dengan lancar sesuai fokus di atas
- Menstandarkan dan mendukumentasi SOP
- Melakukan administrasi promosi, demosi, mutasi karyawan, tanda tangan kontrak kerja, pemutusan kontrak kerja, dan paklaring tahunan karyawan
Melakukan perhitungan ManPower Planning (MPP), pemanggilan karyawan bermasalah dan administrasi surat peringatan serta melakukan kontrol area produksi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Management SDM/ Psikologi/ bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun dibidang terkait
- Terstruktur dan bisa bekerjasama tim
- Terbiasa bekerja sistematis
- Terbiasa membuat KPI dan SOP di perusahaan manufaktur
- Terbiasa bekerja di lapangan (area pabrik)
- Komunikasi baik, aktif dan inisiatif
- Bersedia penempatan di Purwakarta, Jawa Barat