Skill diminta
HRISOnboardingRecruitment
Deskripsi
KUALIFIKASI
WAJIB
- memiliki pendidikan minimal D3/S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Sistem Informasi, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Resources, HR Generalist, HRIS, atau Personal Assistant HR menjadi nilai tambah.
- Memahami proses Human Resources, seperti rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, dan evaluasi kinerja.
- Mampu mengoperasikan HRIS, Microsoft Excel, Google Workspace, serta terbiasa mengolah dan menganalisis data.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti, rapi, disiplin, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, problem solving, dan mampu bekerja secara cepat serta multitasking.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target dan deadline.
- Sehat jasmani dan rohani.
DESKRIPSI PEKERJAAN
- Membantu HR dalam proses rekrutmen, mulai dari pemasangan lowongan, seleksi administrasi, penjadwalan interview, hingga onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, kontrak kerja, surat menyurat, absensi, cuti, dan dokumen HR lainnya.
- Mengelola serta memastikan data pada sistem HRIS selalu akurat, lengkap, dan ter-update.
- Menyusun laporan HR secara berkala, seperti data absensi, turnover, rekrutmen, serta kebutuhan tenaga kerja.
- Berkoordinasi dengan seluruh cabang terkait kebutuhan SDM, administrasi karyawan, dan implementasi kebijakan perusahaan.
- Membantu penyusunan SOP, kebijakan perusahaan, serta memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai prosedur.
- Menjadi support utama bagi HR Manager/Owner dalam menjalankan aktivitas operasional Human Resources serta tugas-tugas administratif lainnya.