Skill diminta
AuditingBPJSEmployee RelationsPayrollRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3 jt – Rp5,8 jt
Berdasarkan 415 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan PERSONALIA PT.Tunas Antarnusa Muda Kargo
Tugas & Tanggung Jawab Utama
- Manajemen SDM Operasional & Lapangan
- Mengelola seluruh administrasi kepegawaian untuk staf operasional, pengemudi (driver), kernet, hingga tim mekanik armada bus.
- Menyusun dan mengatur jadwal kerja, shift, serta sistem line-up/rolling pengemudi bersama tim operasional pool/terminal.
- Rekrutmen & Seleksi Berbasis Kualifikasi Khusus
- Memimpin proses rekrutmen masal maupun berkala untuk pengemudi,Kernet dan mekanik bus.
- Mengkoordinasikan tes teknis seperti road test (tes berkendara), pemahaman rute serta background check rekam jejak keselamatan calon kru.
- Hubungan Industrial, Regulasi & Penanganan Insiden
Menangani isu-isu ketenagakerjaan, perselisihan internal, serta tindakan kedisiplinan (SP1–SP3) sesuai Peraturan Perusahaan dan UU Ketenagakerjaan.
Menjadi penghubung utama dengan instansi terkait (Dinas Perhubungan, Kepolisian, Jasa Raharja, dan BPJS) dalam penanganan kendala atau insiden/kecelakaan lalu lintas di jalan raya.
- Memastikan penerapan standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) lingkungan kerja dan operasional armada.
- Kompensasi & Evaluasi Kinerja
- Mengelola data absensi, perhitungan insiden/klaim perbaikan, serta komponen premi/uang jalan pengemudi untuk proses penggajian.
- Melakukan evaluasi kinerja berkala untuk kru dan staf administrasi pool.
- Pengawasan Kinerja & Budaya Keselamatan
- Mengkoordinasikan tes medis berkala (tes bebas narkoba)
- Mengawasi implementasi evaluasi kinerja berkala serta audit kepatuhan SOP berkendara di seluruh pool armada.