Skill diminta
NegotiationRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp3,8 jt/bulan · rentang umum Rp3,1 jt – Rp4,8 jt
Berdasarkan 131 lowongan Recruitment level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini setara median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Rekrutmen Staff Umama Group
- Deskripsi Kerja
Perencanaan & Koordinasi: Berkolaborasi dengan user atau kepala departemen untuk menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan menyusun deskripsi pekerjaan (job description).
Pemasangan Lowongan (Sourcing): Membuat dan mempublikasikan lowongan kerja di berbagai platform seperti portal kerja online, LinkedIn, atau komunitas profesional.
- Penyaringan (Screening): Menyeleksi CV atau lamaran yang masuk agar sesuai dengan kualifikasi posisi yang kosong.
- Wawancara & Asesmen: Melakukan wawancara awal atau wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview) dan tes psikotes/perilaku.
- Manajemen Tawaran (Offering): Mengatur proses negosiasi gaji, benefit, hingga kandidat resmi menerima penawaran kerja.
Pengelolaan Data: Mengembangkan dan merawat basis data talenta (talent pool) serta membuat laporan berkala terkait metrik dan efektivitas rekrutmen.
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Lulusan Sarjana Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
- Pengalaman di bidang Retail diutamakan
- Memiliki pengalaman dalam melakukan rekrutmen Karyawan
- Memahami Peraturan Ketenagakerjaan dan Kebijakan yang berlaku
- Terampil dalam berkomunikasi dan bernegosiasi secara efektif
- Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menyediakan laporan dan rekomendasi yang berguna
- Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan perubahan dalam lingkungan kerja yang dinamis