Skill diminta
CRMOnboardingTelemarketing
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3,5 jt – Rp5,6 jt
Berdasarkan 3.357 lowongan Sales se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Sales Development Representative SEMA Rewards
- SEMA Rewards
adalah platform marketing berbasis kreator. Kami menjalankan campaign clipping, buzzing, dan UGC untuk brand consumer, online shop, rumah produksi film, label musik, aplikasi, dan perusahaan gaming. Satu konten klien kami ubah menjadi ratusan video short-form di TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, dan platform media sosial lainnya. Live sejak April 2026 dan bekerja hybrid. For Creators by Creators. semarewards.com
Tentang posisi ini
Kamu adalah pembuka pintu tim sales. Tugasmu mencari brand yang tepat, menghubungi decision-maker mereka, dan mengatur meeting berkualitas untuk BD Manager dan Director. Kamu tidak perlu closing. Fokusmu adalah mengisi kalender tim dengan meeting yang benar-benar berpotensi jadi deal.
Tanggung jawab
- Riset dan susun daftar target: brand consumer, online shop, seller TikTok Shop, rumah produksi film, label musik, aplikasi, dan agency
- Temukan decision-maker yang tepat (head of marketing, brand manager, owner)
- Lakukan outreach lewat telepon, WhatsApp, LinkedIn, dan email
- Kualifikasi prospek: apakah mereka punya kebutuhan, budget, dan wewenang memutuskan
- Atur meeting dan serahkan ke BD Manager atau Director dengan catatan singkat soal prospek
- Catat setiap outreach dan hasilnya di CRM di hari yang sama
- Gambaran minggu normal
Sekitar 300 outreach (±60 per hari) dan 6–8 meeting berkualitas yang benar-benar terlaksana (sekitar 25–30 per bulan). Meeting dihitung berkualitas kalau dihadiri decision-maker yang punya kebutuhan dan budget.
- 30 hari pertama
- Minggu 1, onboarding: pelajari layanan SEMA, studi kasus, dan aturan kualifikasi prospek. Setup CRM dan tools. Susun daftar 500 target pertama. Ikut 2–3 meeting BD Manager atau Director. Target: daftar target siap dan 100 outreach pertama.
- Minggu 2, mulai outreach: 200+ outreach lewat telepon, WhatsApp, LinkedIn, dan email. Uji beberapa versi script. Target: 3–4 meeting berkualitas.
- Minggu 3, perbaiki script: 250 outreach. Perbaiki pesan berdasarkan reply rate. Target: 5 meeting berkualitas.
- Minggu 4, kecepatan penuh: 300 outreach dan 6 meeting berkualitas. Review bulan pertama bersama Director: reply rate, jumlah meeting, dan kualitas lead.