Sales Recruitment & Talent Specialist

Deskripsi pekerjaan Sales Recruitment & Talent Specialist PT PUTRA SEJAHTERA INTERNASIONAL

PT Putra Sejahtera Internasional adalah perusahaan yang menaungi brand Debellin Premium Cookware, produk premium yang dipasarkan melalui berbagai channel penjualan.

Seiring pertumbuhan bisnis, kami membutuhkan sosok Sales Recruitment & Talent Specialist yang fokus penuh mencari dan mengembangkan talent untuk berbagai posisi Sales di perusahaan — mulai dari sourcing, seleksi, onboarding, hingga memastikan karyawan baru berhasil melewati masa percobaan (probation) 3 bulan dengan pencapaian KPI yang sesuai. Posisi ini bekerja berdampingan dengan HR Generalist kami yang menangani fungsi HR umum, sehingga Anda dapat fokus penuh menjadi partner strategis tim Sales dalam membangun tim yang solid.

📌 Tanggung Jawab

Mengelola end-to-end proses rekrutmen untuk berbagai posisi Sales (Sales Retail/Store, Sales Officer, dan posisi Sales lainnya) sesuai kebutuhan perusahaan

• Melakukan sourcing kandidat Sales melalui berbagai platform (job portal, LinkedIn, referral, dll)
• Melakukan screening CV dan interview awal untuk menilai kesesuaian kandidat dengan target dan karakter Sales yang dibutuhkan
• Berkoordinasi dengan Sales Manager/Team Leader terkait kebutuhan dan profil kandidat
• Mengatur jadwal interview dan memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan tepat waktu
• Melakukan follow-up kandidat, negosiasi offering, hingga proses onboarding

Memantau dan mendampingi karyawan baru selama masa percobaan (probation) 3 bulan, termasuk monitoring pencapaian KPI (target penjualan, aktivitas kerja, dll) secara berkala

Berkoordinasi dengan atasan langsung karyawan baru untuk evaluasi hasil probation (lolos, perpanjangan, atau tidak dilanjutkan)

Membuat laporan rekrutmen dan performa probation karyawan baru (funnel candidate, time-to-hire, tingkat kelulusan probation, dll) secara berkala

Menjaga database kandidat Sales dan talent pool untuk kebutuhan rekrutmen berkelanjutan

Berkoordinasi dengan HR Generalist terkait administrasi kepegawaian (kontrak kerja, dokumen, dll) setelah karyawan dinyatakan lolos probation

📌 Kualifikasi

Pengalaman sebagai Recruiter/HR Recruitment minimal 3 tahun; diutamakan yang memiliki pengalaman rekrutmen atau people development di industri Sales/Retail

• Terbiasa menggunakan job portal, LinkedIn Recruiter, atau tools sourcing lainnya
• Memiliki pemahaman dalam memantau dan mengevaluasi KPI atau performa kerja karyawan, khususnya tim Sales
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interview yang baik
• Mampu bekerja dengan target rekrutmen (jumlah hire per bulan/periode) dan deadline yang ketat
• Teliti dan terorganisir dalam mengelola database kandidat, proses administrasi rekrutmen, dan laporan evaluasi probation
• 🎁 Yang Kami Tawarkan
• Gaji pokok kompetitif
• Kesempatan membangun dan mengembangkan fungsi rekrutmen Sales perusahaan dari awal
• Lingkungan kerja yang dinamis dengan pertumbuhan bisnis yang cepat
• Kesempatan berkolaborasi langsung dengan Sales Manager/Team Leader serta management
• Kenapa Posisi Ini Menarik?

Tim Sales yang tepat adalah motor pertumbuhan bisnis. Anda tidak hanya berperan menentukan siapa yang bergabung, tetapi juga memastikan mereka berhasil beradaptasi dan mencapai target di masa-masa awal bekerja — sebuah tanggung jawab yang berdampak nyata terhadap performa dan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Jika Anda menyukai dunia rekrutmen, senang berinteraksi dengan berbagai kandidat, dan ingin mengasah keahlian di bidang Talent Acquisition sekaligus People Development, kami ingin bertemu dengan Anda.