Skill diminta
Employee RelationsPayrollPerformance ManagementRecruitment
Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HRD GENERALIST Premio Group Indonesia
Rekrutmen & Seleksi
- Membuat deskripsi pekerjaan, memasang lowongan, menyaring kandidat.
- Melakukan wawancara, seleksi, dan verifikasi latar belakang.
- Menyiapkan kontrak kerja dan orientasi untuk karyawan baru.
Administrasi & Payroll
- Mengelola data karyawan (database, absensi).
- Memproses penggajian (payroll) dan tunjangan.
- Menangani administrasi umum HR, seperti dokumen dan laporan.
Pengembangan & Pelatihan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan (training).
- Mengelola program pengembangan kompetensi karyawan.
Hubungan Karyawan (Employee Relations)
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
- Menangani keluhan, konflik, dan investigasi internal.
- Mengelola kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
Manajemen Kinerja (Performance Management)
- Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja.
- Menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan perusahaan.
Kepatuhan & Regulasi
- Memastikan perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan.
- Menjaga kepatuhan terhadap aturan upah, jam kerja, dll..
Analisis Data HR
- Menganalisis data SDM untuk laporan dan pengambilan keputusan.
- Mengidentifikasi tren dan masalah untuk solusi strategis.