Skill diminta
CRMCommunicationLeadershipNegotiationPresentationUpselling
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp6,3 jt/bulan · rentang umum Rp4,5 jt – Rp7,5 jt
Berdasarkan 65 lowongan Sales di Jakarta.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Sales Execution & Hunting
- : Mendorong pencarian leads baru secara agresif untuk ketiga lini bisnis (Resourcing, Project, Product).
- Team Leadership
- : Memimpin, memotivasi, dan memonitor aktivitas harian tim sales di bawahnya (mengontrol CRM, pipeline, kunjungan klien).
- Closing Architecture
- : Mendampingi tim sales untuk melakukan presentasi teknis, menyusun proposal komersial, hingga melakukan closing kontrak.
- Account Retention (Regular)
- : Mengelola proses renewal untuk akun-kun reguler/menengah dan melakukan upselling/cross-selling.
- Market Intelligence
- : Menganalisis tren pasar IT, pergerakan kompetitor, dan memberikan masukan produk/layanan apa yang sedang dibutuhkan pasar kepada COO.
Pengalaman
- minimal 5–7 tahun
- di bidang B2B IT Sales / IT Solution / IT Outsourcing
- , dengan
- minimal 2-3 tahun di posisi manajerial/lead
Memiliki network (jejaring) yang luas dengan para pembuat keputusan (C-Level, VP, GM IT/HR) di berbagai industri (Perbankan, Fintech, FMCG, Retail, dll.).
- Memahami ekosistem IT
- (perbedaan antara IT Resourcing/Outsourcing, Managed Services, Software Development Project, dan SaaS/IT Product).
- Memiliki kemampuan leadership yang kuat untuk mengelola dan mengembangkan tim sales agar mencapai target.
- Kemampuan negosiasi, presentasi, dan komunikasi yang sangat baik (Bahasa Indonesia & Inggris).