Deskripsi
Job Description
- Mengelola seluruh proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower planning, sourcing, interview, hingga proses offering dan onboarding.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, data karyawan, mutasi, promosi, perpanjangan kontrak, hingga proses offboarding.
- Memastikan seluruh dokumen dan administrasi HR tersusun dengan baik serta sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mengelola implementasi kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan.
- Memantau kedisiplinan, absensi, cuti, serta evaluasi kinerja karyawan.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan pengembangan organisasi.
- Menangani hubungan industrial (Industrial Relations) serta penyelesaian permasalahan karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Mengelola kebutuhan General Affairs, seperti pengadaan aset, fasilitas kantor, ATK, kendaraan operasional, vendor, dan maintenance kantor.
- Mengawasi inventaris aset perusahaan serta memastikan penggunaannya terdokumentasi dengan baik.
- Menjalin komunikasi dengan vendor dan pihak eksternal yang berkaitan dengan operasional perusahaan.
- Menyusun laporan HR & GA secara berkala kepada manajemen.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
Kualifikasi
Pendidikan minimal
S1
- Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman
- 3–5 tahun
- sebagai HCGA, HRGA, atau posisi serupa.
Memahami proses Human Capital secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, administrasi HR, onboarding, offboarding, performance management, dan employee relations.
- Memahami proses General Affairs, seperti pengelolaan aset, vendor, fasilitas kantor, dan kebutuhan operasional.
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mampu monitoring OKR
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta mampu menangani beberapa pekerjaan sekaligus.
- Memiliki kemampuan analisis, administrasi, dan penyusunan laporan yang baik.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
- Memiliki integritas tinggi, teliti, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Bersedia bekerja dengan target dan mampu beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis.
- Diutamakan pernah menggunakan Aplikasi LARK