SPV Sales Lapangan

Deskripsi pekerjaan SPV Sales Lapangan PT KASGO TEKNOLOGI INDONESIA

PT KASGO TEKNOLOGI INDONESIA adalah perusahaan teknologi yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis terbaik bagi UMKM di Indonesia. Kami mengembangkan aplikasi kasir Android yang mudah digunakan dan sangat efisien, cocok untuk berbagai jenis usaha seperti warung, toko, kafe, restoran, laundry, salon, bengkel, dan lainnya. Dengan harga yang terjangkau dan tanpa biaya tersembunyi, Kasgo menjadi pilihan utama para pengusaha yang ingin mengelola bisnis dengan lebih baik. Kami sedang mencari individu bersemangat dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim kami di Banjarsari, Surakarta, Jawa Tengah, dengan posisi Sales Marketing yang akan membantu memperluas jaringan pelanggan dan meningkatkan penjualan produk kami.

KUALIFIKASI WAJIB — SUPERVISOR SALES LAPANGAN

• Pendidikan & Pengalaman
• Pendidikan minimal SMA/SMK (D3/S1 menjadi nilai tambah)
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai sales lapangan/canvasser, diutamakan pernah memimpin tim minimal 3 orang
• Diutamakan berpengalaman di bidang aplikasi digital, fintech, FMCG, atau akuisisi merchant
• Domisili & Mobilitas
• Berdomisili di Surakarta dan sekitarnya (Sukoharjo, Karanganyar, Boyolali, Sragen, Klaten, Wonogiri)
• Memiliki kendaraan pribadi (motor), SIM C aktif, dan STNK berlaku
• Bersedia bekerja mobile di lapangan dan melakukan joint visit bersama tim
• Bersedia bekerja penuh waktu dan tidak terikat kontrak kerja atau perkuliahan yang mengganggu jam kerja
• Kemampuan Teknis
• Memiliki smartphone Android untuk keperluan demo aplikasi
• Terbiasa mengoperasikan aplikasi Android dan mampu menjelaskannya dengan bahasa sederhana kepada pemilik usaha yang awam teknologi
• Mampu melatih anggota tim agar dapat mendemokan aplikasi secara mandiri
• Menguasai Excel/Google Spreadsheet untuk rekap data dan analisis sederhana
• Kepemimpinan & Manajemen Tim
• Mampu memimpin, membriefing, dan melakukan coaching harian kepada tim sales
• Mampu memetakan potensi wilayah serta membagi area dan rute kerja tim secara efektif
• Mampu menurunkan target bulanan menjadi target harian, memantau pencapaian, dan mengambil tindakan korektif saat tim di bawah target
• Bersedia terlibat dalam proses rekrutmen dan pelatihan sales baru
• Mampu menjaga motivasi tim serta menangani konflik internal secara wajar
• Karakter Pribadi
• Komunikatif, percaya diri membuka percakapan dengan orang baru, dan tidak mudah menyerah saat ditolak
• Mampu bekerja mandiri tanpa supervisi ketat dan berorientasi target
• Disiplin menyusun dan menyampaikan laporan performa tim secara harian, mingguan, dan bulanan