Skill diminta
Communication
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,3 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 131 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 12% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Mengelola dan memperbarui data basis data karyawan (
- database
- ) secara berkala.
- Memproses dokumen administrasi seperti surat penawaran kerja, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat keputusan, dan surat keterangan kerja.
- Mengelola pencatatan kehadiran, pengajuan cuti, lembur, serta izin karyawan.
- Menyiapkan data rekapitulasi presensi dan lembur untuk proses penggajian.
- Membantu proses rekrutmen, mulai dari penayangan lowongan kerja, penyaringan awal berkas pelamar, hingga penjadwalan wawancara.
- Membimbing dan menyiapkan kebutuhan administrasi untuk karyawan baru (
- onboarding
- ).
- Menjadi titik kontak awal bagi karyawan terkait pertanyaan administrasi dan hak-hak kepegawaian.
- Membantu memantau masa berlaku kontrak kerja karyawan dan koordinasi perpanjangannya.
- Memastikan seluruh dokumen HR tersimpan secara rapi, aman, dan rahasia.
Tanggung Jawab
Staf Personalia bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kepegawaian sehari-hari, memastikan data karyawan terorganisasi dengan baik, serta mendukung kelancaran operasional HR dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
Kualifikasi
KRITERIA & PERSYARATAN
- pria/wanita
- usia maximal 30 tahun dan belum menikah
- tinggi badan pria minimal 175 cm dan wanita minimal 157 cm
- pendidikan terakhir minimal D3/ S1 hukum dan ilmu komunikasi (di utamakan)
- bersedia tidak membawa atribut organisasi dan keagamaan selama berkerja
- berkas lamaran dikirimkan langsung ke alamat kami di Jl. Tubagus Ismail VII No.21 Bandung
- dengan format (NAMA_POSISI)