Skill diminta
Attention to Detail
Deskripsi
Job Description
- Melakukan proses perhitungan dan administrasi payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Mengelola administrasi data karyawan melalui HRIS, termasuk pembaruan data, absensi, cuti, dan dokumen ketenagakerjaan.
- Memastikan administrasi HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan ketentuan dasar ketenagakerjaan yang berlaku.
Menangani administrasi hubungan industrial, termasuk surat teguran, surat peringatan, perjanjian kerja, serta dokumen terkait hubungan kerja karyawan.
- Menyusun surat-menyurat dan dokumen administrasi HRGA secara profesional, sistematis, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan karyawan maupun pihak terkait untuk mendukung kelancaran operasional HRGA.
- Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan serta memastikan pengelolaan administrasi dilakukan secara tertib dan akurat.
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman dalam payroll, HRIS, dan hubungan industrial minimal 3 - 6 Bulan.
- Memahami proses payroll, administrasi HRIS, serta dasar-dasar ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu menyusun surat-menyurat dan dokumen administrasi secara formal, jelas, dan sistematis.
- Memiliki sikap kerja yang baik, integritas, disiplin, serta rasa tanggung jawab yang tinggi.
- Memiliki daya tahan kerja, kemampuan beradaptasi, dan kemauan belajar yang baik.
- Teliti, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta dapat bekerja dengan target dan tenggat waktu.