Skill diminta
Attention to DetailBPJSCommunicationGoogle SheetsMicrosoft ExcelOnboardingPayrollRecruitment
Deskripsi
Tanggung jawab utama
- Mengelola administrasi kepegawaian karyawan di anak perusahaan.
- Mengelola data karyawan, absensi, cuti, izin, lembur, mutasi, dan dokumen personalia.
- Membantu proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, pemanggilan interview, hingga proses penerimaan karyawan.
- Menyiapkan administrasi karyawan baru, termasuk kontrak kerja, data personal, dan onboarding.
- Memantau kedisiplinan dan kehadiran karyawan serta membantu penanganan permasalahan kedisiplinan.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu proses payroll dengan menyiapkan data absensi, lembur, tunjangan, potongan, dan komponen terkait lainnya.
- Menangani kebutuhan administrasi SDM antara kantor pusat dan anak perusahaan.
- Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja dan administrasi terkait penilaian karyawan.
- Membantu memastikan pelaksanaan peraturan perusahaan dan kebijakan HR berjalan dengan baik.
- Menyusun laporan administrasi personalia secara berkala.
- Menangani kebutuhan administrasi dan hubungan kerja karyawan di lingkungan operasional perusahaan peternakan/distribusi.
- Melaksanakan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal
- 2 tahun sebagai Staff HR/Personalia
- , lebih disukai pernah menangani perusahaan dengan jumlah karyawan cukup banyak.
- Memahami administrasi personalia, absensi, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan ketenagakerjaan.
- Memahami penggunaan
- Microsoft Excel/Google Sheets
- untuk pengolahan data karyawan.
- Teliti, rapi, disiplin, memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu menjaga
- kerahasiaan data dan informasi karyawan
- Mampu bekerja secara mandiri maupun berkoordinasi dengan berbagai divisi.
- Bersedia melakukan koordinasi/kunjungan ke
- anak perusahaan atau lokasi operasional
- apabila diperlukan.
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang
- peternakan, agribisnis, manufaktur, distribusi, atau perusahaan dengan tenaga kerja operasional/lapangan