Deskripsi
- Mendukung pelaksanaan proses recruitment dan penempatan PMI ke luar negeri.
- Melakukan sourcing dan screening calon PMI sesuai kebutuhan pekerjaan dan negara tujuan.
- Membangun dan menjaga komunikasi dengan LPK, recruitment agency, employer dan partner terkait.
- Membantu mengelola database dan pipeline calon PMI.
- Melakukan koordinasi dan monitoring kelengkapan dokumen calon PMI.
- Membantu proses dan monitoring paspor, visa, medical check-up, pelatihan, dokumen penempatan dan persiapan keberangkatan sesuai kebutuhan.
- Melakukan follow-up kandidat dan partner selama proses placement.
- Membantu memastikan kandidat siap untuk proses keberangkatan.
- Melakukan administrasi dan filing dokumen PMI.
- Membuat monitoring dan laporan perkembangan proses recruitment dan placement.
- Mendukung Manager PMI dalam pengembangan dan pelaksanaan bisnis PMI.
- Bersedia menjalankan fungsi lain yang masih terkait dengan proses bisnis PMI sesuai kebutuhan perusahaan.
- Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Administrasi, Hukum, Komunikasi atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang PMI, manpower services, recruitment tenaga kerja luar negeri, recruitment agency, LPK atau penempatan tenaga kerja.
- Memiliki pengalaman bekerja sama atau berkoordinasi dengan LPK menjadi nilai tambah.
- Memahami proses dasar recruitment dan penempatan PMI ke luar negeri.
- Memahami atau pernah terlibat dalam proses paspor, visa, medical check-up, pelatihan dan dokumen keberangkatan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi dan follow-up yang baik.
- Teliti dalam pengelolaan data dan dokumen.
- Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia mempelajari regulasi dan ketentuan terkait Penempatan Pekerja Migran Indonesia.
- Memiliki integritas, disiplin dan bertanggung jawab.