Staff Rekrutmen

• Deskripsi pekerjaan Staff Rekrutmen PT. Cakrawala Servis Resolusindo
• Kualifikasi Staff Rekrutmen Outsourcing
• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau yang relevan).

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff Rekrutmen, Recruiter, atau Talent Acquisition (pengalaman di perusahaan outsourcing menjadi nilai tambah).

• Memahami alur rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga proses hiring.
• Terbiasa memenuhi target kebutuhan manpower (manpower fulfillment).
• Mampu melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform seperti Jobstreet, Glints, Pintarnya, media sosial, dan referensi.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja dengan target, cepat, teliti, dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan dokumen kandidat.
• Diutamakan Berpengalaman Sebagai Staff Rekrutmen di Perusahaan Outsourcing
• Tugas dan Tanggung Jawab
• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai target perusahaan.
• Membuat dan memasang iklan lowongan kerja di berbagai media.
• Melakukan sourcing, screening CV, interview awal, dan seleksi kandidat.
• Menjadwalkan interview dengan user serta melakukan follow-up kandidat.
• Mengelola database kandidat (talent pool).
• Memastikan kelengkapan dokumen calon karyawan sebelum onboarding.
• Membuat laporan harian dan mingguan terkait proses rekrutmen
• Keahlian yang Diutamakan
• Recruitment & Talent Acquisition.
• Interview dan Behavioral Interview.
• Sourcing Kandidat.
• Employer Branding.
• Microsoft Excel.
• Komunikasi dan Negosiasi.
• Problem Solving.
• Target Oriented.
• Time Management.