Skill diminta
CommunicationPayroll
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3,8 jt – Rp5,3 jt
Berdasarkan 116 lowongan Recruitment level Manajer se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 30% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Supervisor HRD CV Bintang Mitra Mulia
- Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim/staf HRD harian.
- Merencanakan strategi penarikan talenta, memimpin proses seleksi/wawancara, serta mengawasi program orientasi karyawan baru.
- Membimbing proses evaluasi kinerja karyawan (KPI/Appraisal) dan menyusun program pengembangan performa.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan menyusun program peningkatan keterampilan (training & development).
- Menjaga komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis, menangani keluhan atau konflik internal, serta menegakkan kedisiplinan kerja.
- Memastikan seluruh kebijakan, kontrak kerja, dan prosedur HR mematuhi hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengawasi pengelolaan data karyawan, absensi, payroll/penggajian, serta penyusunan SOP HRD.
Kualifikasi & Persyaratan
Pendidikan minimal S1 Psikologi.
Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang HR, dengan nilai tambah memiliki pengalaman di level Supervisor atau Senior Officer (diutamakan dari industri manufaktur/FMCG).