Skill diminta
BPJSNegotiationPayrollPerformance ManagementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3,9 jt – Rp5,3 jt
Berdasarkan 109 lowongan Recruitment level Manajer se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 28% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Tugas dan Tanggung Jawab
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan kantor, pabrik, maupun proyek
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Management System/KPI)
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan terminasi
- Bertanggung jawab atas end to end payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, cuti, lembur, dan benefit karyawan
- Mengelola management aset perusahaan (gedung, kendaraan operasional, inventaris, dan fasilitas kerja)
- Mengawasi keamanan (security), kebersihan (cleaning service), serta pemeliharaan fasilitas perusahaan
- Mengelola perizinan perusahaan dan memastikan seluruh dokumen legal selalu berlaku
- Mengatur kebutuhan operasional kantor, pabrik, maupun lokasi proyek
- Mengelola vendor jasa umum, termasuk negosiasi kontrak dan evaluasi kinerja