Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft OfficeNegotiationRecruitmentTalent AcquisitionTime Management
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition dan minimal 2 tahun sebegai Senior atau Supervisor.
- Mmeiliki pengalaman dalam memimpin tim.
- Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan FnB
- Memahami proses rekrutmen end-to-end.
- Memahami dan menguasai alat tes Psikologi
- Memiliki kemampuan interviewing dan assessment kandidat.
- Menguasai Microsoft Office dan platform rekrutmen (Jobstreet, LinkedIn, dll.).
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis, administrasi, manajemen waktu yang baik, dan berintegritas.
- Komunikatif, teliti, dan mampu beradaptasi.
- Jobdecs
- Melaksanakan proses rekrutmen (end-to-end recruitment) untuk posisi di Head Office level SPV atau lebih.
- Melakukan screening, interview, sampai dengan negosiasi gaji.
- Melakukan verifikasi dokumen, reference check, dan background check sesuai kebutuhan perusahaan.
Menyusun laporan aktivitas rekrutmen, termasuk status pemenuhan manpower, time-to-fill, dan efektivitas rekrutmen serta menyimpan seluruh dokumen rekrutmen.
- Membangun dan memelihara talent pool untuk kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.
- Melakukan supervisi kepada tim Recruitment.
- Melakukan pekerjaan administrasi pendukung.