Skill diminta
Attention to DetailCommunicationJapaneseMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeNegotiationRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3,8 jt – Rp5,3 jt
Berdasarkan 121 lowongan Recruitment level Manajer se-Indonesia.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Supervisor Rekrutmen Tokutei Ginou Hamaren Education Center
📢 WE ARE HIRING!
RECRUITMENT JOB MATCHING
PT HAMAREN GROUP
📍 Penempatan: Cikarang, Jawa Barat
PT Hamaren Group membuka kesempatan bagi profesional yang kompeten, komunikatif, dan memiliki kemampuan bahasa Jepang untuk bergabung bersama tim kami sebagai Recruitment Job Matching.
- 🎯 JOB DESCRIPTION (Tanggung Jawab Pekerjaan)
- Melakukan proses recruitment dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan maupun kebutuhan perusahaan mitra di Jepang.
- Melakukan screening CV, seleksi administrasi, dan wawancara kandidat.
- Melakukan job matching antara kualifikasi, kompetensi, dan pengalaman kandidat dengan kebutuhan perusahaan pengguna.
- Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan perusahaan Jepang terkait kebutuhan tenaga kerja, kriteria kandidat, serta proses seleksi.
- Melakukan wawancara menggunakan bahasa Jepang maupun bahasa Indonesia.
- Memberikan penjelasan kepada kandidat mengenai posisi pekerjaan, persyaratan, job description, dan proses penempatan kerja.
- Melakukan monitoring proses seleksi kandidat hingga tahap offering dan penempatan.
- Menjalin komunikasi dan menjaga hubungan baik dengan perusahaan mitra maupun kandidat.
- Membuat laporan recruitment, database kandidat, dan progress job matching secara berkala.
- Memastikan seluruh proses recruitment dan job matching berjalan sesuai SOP perusahaan.
- 📌 KUALIFIKASI (Requirements)
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
- Memiliki sertifikat kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N2 (wajib).
- Mampu berkomunikasi secara aktif, baik lisan maupun tulisan, menggunakan bahasa Jepang dan bahasa Indonesia.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Recruitment, HR, Job Matching, atau bidang terkait.
- Memahami proses recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga hiring.
- Memiliki kemampuan melakukan interview menggunakan bahasa Jepang.