Jakarta
Rp5 jt – Rp7 jt1 bln lalu
Median Rp4,1 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,0 jt
Berdasarkan 993 lowongan Mechanical Engineering se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 70% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Dreskripsi Perusahaan
Kami adalah perusahaan teknologi kesehatan yang berfokus pada pengembangan dan implementasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) berbasis solusi vertikal. Kami menggabungkan kedalaman domain rumah sakit dengan pendekatan teknologi modern, terbuka, dan adaptif. Kami percaya pada kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, serta pemanfaatan alat bantu cerdas untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan digital di Indonesia.
Secara umum, Anda akan terlibat dalam siklus hidup pengembangan dan penerapan SIMRS, baik dari sisi teknis maupun fungsional. Anda akan bekerja dalam tim lintas fungsi untuk membangun, memelihara, dan mengoptimalkan sistem yang digunakan oleh rumah sakit mitra.
Menggunakan dan memanfaatkan AI tools (seperti ChatGPT, Claude, atau sejenisnya) untuk mempercepat pekerjaan, tetapi tidak bergantung sepenuhnya – kemampuan prompting untuk otomatisasi, evaluasi kode, dan optimisasi sistem sangat dihargai.
Bekerja secara fleksibel sebagai tim teknis (pengembang, integrasi, debugging) maupun tim fungsional (analis sistem, dukungan implementasi, pelatihan pengguna) sesuai dengan kebutuhan proyek.
Mempelajari alur bisnis rumah sakit (rawat jalan, rawat inap, farmasi, keuangan medis, dsb.) untuk menerjemahkan kebutuhan pengguna menjadi solusi teknis.
Nyaman menggunakan AI Tools – terbiasa dengan prompt engineering untuk otomatisasi tugas, evaluasi kode, dan optimisasi, tetapi tidak bergantung penuh pada AI – tetap mampu berpikir kritis dan menulis kode mandiri.
Data lowongan bersumber dari karir. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.
Pengalaman / pengetahuan dasar di bidang data science dan manajemen gudang data – misalnya memahami ETL, SQL, dan konsep data mart untuk laporan kesehatan.
Kemauan belajar tinggi (willingness to learn) – terbuka terhadap teknologi baru, domain kesehatan, dan metode kerja baru.
Fleksibilitas peran – bersedia ditempatkan sebagai teknis ataupun fungsional sesuai kebutuhan proyek, termasuk berinteraksi langsung dengan pengguna rumah sakit.
Pengalaman: 0–2 tahun di bidang pengembangan perangkat lunak, data, atau implementasi sistem. Fresh graduate dengan proyek/karya yang relevan sangat dipersilakan.
Kami mencari orang yang siap belajar, fleksibel, dan ingin bertumbuh bersama sistem kesehatan Indonesia. Jika Anda belum ahli di semua poin, tetapi punya fondasi kuat dan semangat tinggi – kami sangat mendorong Anda untuk melamar. Yang terpenting adalah kemampuan beradaptasi dan kemauan untuk berkembang.
Tertarik menjadi bagian dari transformasi digital rumah sakit? Segera daftarkan diri Anda!