Deskripsi
Melaksanakan program orientasi dan mengatur pelatihan kerja kepada karyawan baru, evaluasi kinerja dan meningkatkan kinerja karyawan, meningkatkan kreatifitas dan menggali potensi yang di miliki
Tanggung Jawab
- Menyediakan Training and Development
- Memastikan dan melakukan update serta implementasikan SOP di bagian HR
- Mengevaluasi kinerja dan meningkatkan kinerja karyawan
- Meningkatkan motivasi kerja karyawan
- Membantu karyawan dalam meningkatkan kreatifitas dan menggali potensi yang di miliki
- Melaksanakan program orientasi dan mengatur pelatihan kerja bagi karyawan baru
- Membuat karyawan memiliki rasa tanggung jawab kepada perusahaan, memiliki sikap yang lebih baik dan bisa memecahkan masalah secara rasional
Kualifikasi
- Pendidikan S1 Manajemen/Psikologi
- Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Organization Development