Skill diminta
Microsoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPresentationPublic Speaking
Deskripsi
- Job Description – Training & Development
- Menyusun, mengelola, dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- Memastikan seluruh karyawan mengikuti program pelatihan hingga menyelesaikan seluruh materi yang telah ditetapkan.
- Melakukan
- Training Need Analysis (TNA)
- untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di setiap departemen.
- Menyusun, mengembangkan, dan merevisi materi pelatihan berdasarkan hasil evaluasi dan kebutuhan bisnis.
- Menyampaikan materi pelatihan (in-class maupun on-the-job training) secara efektif.
- Melakukan evaluasi efektivitas program pelatihan serta menyusun laporan hasil pelaksanaan training.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan kompetensi karyawan.
- Memastikan dokumentasi pelatihan, data peserta, dan hasil evaluasi tersusun dengan baik.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal
- 1–2 tahun
di bidang Training & Development atau Learning & Development (fresh graduate dengan pengalaman organisasi/magang yang relevan dipersilakan melamar).
- Memahami konsep
- Training Need Analysis (TNA)
- dan mampu menyusun program pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi.
- Memiliki kemampuan presentasi, public speaking, dan fasilitasi pelatihan yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Word, Excel, dan PowerPoint.
- Penempatan Cirebon, Jawa Barat