Skill diminta
Legal CompliancePayroll
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen dengan IPK min. 3.00.
- Berpengalaman dibidang Compensation & Benefit min. 5 tahun.
- Memiliki keahlian dibidang Job Evaluation Methodologies, Advanced Compensation Analytics, dan Labor Law Expertise.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.
Deskripsi Pekerjaan
Perancangan strategi remunerasi: merancang, mengevaluasi, dan menyelaraskan struktur penggajian serta paket benefit perusahaan agar tetap kompetitif dibandingkan dengan job market.
- Penyusunan anggaran: menyusun dan melakukan monitoring anggaran tenaga kerja dan remunerasi tahunan bersama tim keuangan.
- Evaluasi jabatan: berkoordinasi dengan tim OD dalam menjalankan proses evaluasi dan grading jabatan untuk memastikan keadilan internal.
- Kepatuhan Hukum: memastikan seluruh kebijakan upah, lembur, bonus, dan jaminan sosial mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Executive Compensation & Bonus Scheme: merancang skema insetif jangka pendek/panjang dan remunerasi tingkat eksekutif.
Pengelolaan dan pengembangan tim: memimpin, mengarahkan, dan mengelola anggota tim yang menjadi tanggung jawabnya untuk memastikan kualitas kinerja, serta memaksimalkan potensi anggota tim.