HR ADMIN
Skill diminta
PayrollRecruitment
Deskripsi
- Tanggung Jawab Utama
- Administrasi SDM
- Mengelola dan memperbarui data karyawan baik dalam bentuk fisik maupun digital.
- Menyiapkan dokumen kepegawaian seperti surat perjanjian kerja, surat pengangkatan, mutasi, promosi, peringatan, dan dokumen HR lainnya.
- Menjaga kerahasiaan seluruh data dan dokumen karyawan.
- Mengarsipkan dokumen HR secara sistematis dan mudah diakses.
- Administrasi Rekrutmen
- Memasang lowongan pekerjaan pada berbagai media rekrutmen (Career Page, Job Portal, Media Sosial, dan lainnya).
- Melakukan administrasi proses rekrutmen mulai dari penerimaan lamaran, seleksi administrasi, penjadwalan interview hingga offering.
- Mengelola database kandidat dan memperbarui status proses rekrutmen.
- Menyusun laporan perkembangan proses rekrutmen.
- On & Off Boarding
- Menyiapkan seluruh kebutuhan administrasi karyawan baru.
- Mengatur jadwal orientasi (induction) dan koordinasi dengan departemen terkait.
- Mengelola administrasi karyawan yang mengundurkan diri atau berakhir masa kerjanya, termasuk proses clearance.
- Administrasi Absensi & Cuti
- Memantau data kehadiran karyawan.
- Mengelola administrasi cuti, izin, dan ketidakhadiran karyawan.
- Menyiapkan laporan absensi sebagai pendukung proses payroll.
- Pelaporan HR
- Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait data SDM.
- Memperbarui data manpower, turnover, rekrutmen, dan statistik HR lainnya.
- Membantu penyusunan laporan yang dibutuhkan oleh manajemen.
- Dukungan Operasional HR
- Membantu pelaksanaan kegiatan employee engagement, training, dan acara perusahaan.
- Melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai arahan HR Manager atau HR Supervisor.
BaruFull-time
BaruFull-time
BaruFull-time
BaruFull-time
BaruFull-timeMenengah
BaruFull-time
Data lowongan bersumber dari jobstreet. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.