Skill diminta
Attention to DetailBPJSEmployee RelationsMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeOnboardingPayroll
Deskripsi
HR Administration
Job Description
- Memproses absensi, rekap lembur, cuti, dan data pendukung payroll bulanan.
- Mengupdate data karyawan (new joiner, resign, dan mutasi).
- Membantu proses operasional masuk (onboarding) dan keluar (offboarding) karyawan.
- Memantau probation period karyawan, mengirimkan form probation dan membuat laporan evaluasi probation.
- Merapikan dokumen HR dan mengupdate dashboard HR seperti dashboard hiring, probation, performance, dll.
- Mengurus BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu mengurus mess karyawan dan GA related seperti: loker, seragam, dll.
- Paham dasar Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia akan menjadi nilai tambah.
- Kriteria
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR administrasi.
- Minimal lulusan D3/S1. Jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Administrasi Bisnis lebih diutamakan.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office, terutama rumus Excel untuk pengolahan data.
- Terorganisir, rapi dan teliti dalam kearsipan dokumen serta disiplin mengejar tenggat waktu laporan.
- Berpengalaman mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data sensitif perusahaan.
- Komunikatif dalam melayani pertanyaan serta keluhan rutin dari internal karyawan.
- Mau terjun ke operasional/ lapangan seperti warehouse/ workshop/ dll.