Skill diminta
HRISOnboardingPayrollRecruitment
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
End-to-End Recruitment
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemetaan kebutuhan tenaga kerja (
- manpower planning
- ), penayangan iklan lowongan kerja,
- screening
- resume, wawancara awal, hingga penawaran kerja (
- job offer
- ).
Sourcing & Talent Pipeline
- Membangun dan mengelola saluran rekrutmen (job portal, media sosial, LinkedIn,
- job fair
- ) serta menjaga jaringan calon kandidat potensial.
Onboarding
- Menyusun dan memfasilitasi program
- onboarding
- serta orientasi bagi karyawan baru agar proses integrasi ke dalam tim berjalan lancar.
Collaboration
- Bekerja sama dengan
- user/hiring manager
- untuk memahami kebutuhan kualifikasi teknis dan budaya tim.
Payroll Processing
Mengolah dan memastikan ketepatan perhitungan gaji bulanan dan lembur.
Data & HRIS
- Memperbarui dan memelihara basis data karyawan (
- HRIS/database
- ) secara berkala, termasuk pencatatan kehadiran, izin, dan masa berlaku kontrak kerja (PKWT/PKWTT).