Skill diminta
Employee RelationsHRISMicrosoft Office
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola administrasi karyawan, seperti pembuatan kontrak kerja, masa percobaan
- (probation)
- , promosi, dan administrasi kepegawaian lainnya.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, termasuk pelaporan wajib, pengelolaan dokumen ketenagakerjaan, dan administrasi tenaga kerja asing (TKA) sesuai ketentuan yang berlaku.
- Mengelola dan mendukung pelaksanaan program
- employee engagement
Mendukung pengelolaan hubungan industrial, termasuk menyiapkan dokumen ketenagakerjaan seperti surat peringatan, surat panggilan, dan dokumen lainnya sesuai kebutuhan.
- Berkolaborasi dengan fungsi terkait untuk mengembangkan serta meningkatkan efektivitas sistem dan proses HR.
- Mengolah, menganalisis, dan menyajikan data serta
- dashboard
- HR sebagai dasar pengambilan keputusan
- Berpartisipasi dalam implementasi project HR dan inisiatif perbaikan proses kerja secara berkelanjutan.
Kualifikasi
- Pendidikan min. S1 Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan.
- Kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang
- Human Resources,
- khususnya
- HR Operations, HR Administration, HR Services, Employee Relations,
- atau
- Industrial Relations
- Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
- Memiliki kemampuan mengelola dan menganalisis data
- (data literacy)
- serta memiliki ketertarikan terhadap digitalisasi proses HR (berpengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah)
- Bersedia melakukan perjalanan dinas
- Penempatan: Head Office, Bintaro