Skill diminta
BPJSCommunicationEmployee RelationsGoogle WorkspaceHRISMicrosoft OfficePayrollProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan HR Generalist CV Berlian Nusantara Jaya
- CV Berlian Nusantara Jaya
, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang E-Commerce produk Luxury Jewelry / Perhiasan & Aksesoris. Kami mencari HR Generalist yang mampu mengelola kebutuhan SDM perusahaan secara menyeluruh, mendukung pertumbuhan bisnis, serta membangun budaya kerja yang disiplin, produktif, dan profesional.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang yang relevan
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya mengelola end-to-end rekrutmen, payroll, pengelolaan aset & inventaris, budaya & hubungan karyawan, pemecahan masalah konflik karyawan, administrasi HR (kontrak kerja, offering, surat menyurat, dsb)
- Diutamakan berpengalaman merekrut dan mengelola SDM di bidang E-Commerce / Retail
- Memahami UU & regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik
- Mampu bekerja di lingkungan kerja fast-paced dan target-oriented
- Terbiasa menggunakan Google Workspace, Ms Office, dan HRIS
Job Deskripsi
Menjalankan proses end-to-end recruitment mulai dari posting lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, hingga on-boarding karyawan baru
Mengelola administrasi HR secara menyeluruh meliputi offering letter, kontrak kerja, absensi, payroll, BPJS, PPh21, database karyawan, dan surat administrasi lainnya
- Mengatur dan memonitor kedisiplinan karyawan, kehadiran, daily report, serta kepatuhan terhadap SOP perusahaan
- Menyusun, mengembangkan, dan memastikan implementasi SOP, peraturan perusahaan, dan kebijakan internal berjalan dengan baik
- Melakukan monitoring dan evaluasi performa karyawan berdasarkan KPI & Target
- Menangani employee relations serta membantu penyelesaian konflik internal secara profesional dan objektif
- Mengelola aset dan inventaris kantor serta memastikan penggunaan fasilitas perusahaan berjalan dengan baik termasuk pengelolaan petty cash
- Membantu membangun budaya kerja yang disiplin, cepat, produktif, dan berorientasi pada hasil sesuai visi perusahaan
- Berkoordinasi dengan seluruh divisi untuk mendukung operasional bisnis E-Commerce perusahaan secara efektif dan efisien
- Membuat laporan HR weekly & monthly secara berkala terkait recruitment, absensi, turnover, evaluasi kinerja, dan kebutuhan SDM
Benefit
- Supported device (PC & Handphone)
- BPJS Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan (bisa diuangkan)
THR
Bonus Insentif