HR Generalist

Kami mencari HR Generalist yang berpengalaman untuk mengelola fungsi Human Resources secara menyeluruh. Posisi ini membutuhkan individu yang mandiri, proaktif, mampu mengatur prioritas, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik dalam mendukung operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses payroll secara end-to-end beserta administrasi pendukung.
• Menangani proses rekrutmen mulai dari sourcing, seleksi, offering, hingga onboarding.
• Mengelola administrasi HR, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia.
• Menangani hubungan industrial, disiplin karyawan, serta memberikan solusi atas berbagai permasalahan ketenagakerjaan.
• Berkoordinasi dengan tim operasional, SPG, dan Head Office terkait kebutuhan SDM.
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
• Memberikan rekomendasi dan perbaikan terhadap proses kerja HR agar lebih efektif dan efisien.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist, Senior HR Officer, atau posisi sejenis.
• Menguasai payroll, rekrutmen, administrasi HR, dan hubungan industrial.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Terbiasa menangani berbagai fungsi HR secara hands-on.
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri, mengatur prioritas, dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target.
• Teliti, bertanggung jawab, serta memiliki inisiatif yang tinggi.
• Nilai Tambah
• Memiliki pengalaman menangani karyawan lapangan (SPG/SPB atau tim operasional).
• Terbiasa bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan memiliki ritme kerja yang cepat.

Benefit

• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesempatan mengembangkan kompetensi HR secara menyeluruh dan terlibat langsung dalam operasional perusahaan.