HR / Legal

Kesempatan

PT Nusa Santosa Mandiri mencari profesional HR/Legal yang berpengalaman dan berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bandung, Jawa Barat. Sebagai HR/Legal, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola aspek-aspek sumber daya manusia dan legal perusahaan dengan profesionalisme tinggi. Posisi ini menggabungkan keahlian di bidang manajemen sumber daya manusia dengan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi bisnis. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku sambil mengoptimalkan fungsi HR untuk mendukung pertumbuhan bisnis. .

Tanggung Jawab

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan dengan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung budaya perusahaan dan meningkatkan keterlibatan karyawan
• Menangani administrasi ketenagakerjaan, termasuk kontrak kerja, surat-surat keputusan, dan dokumentasi personel lainnya
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, dan standar industri yang berlaku
• Memberikan konsultasi legal dan HR kepada manajemen mengenai isu-isu ketenagakerjaan, perselisihan karyawan, dan masalah hukum lainnya
• Mengelola hubungan industrial dan menangani mediasi dalam kasus perselisihan ketenagakerjaan
• Melakukan audit internal untuk memastikan semua proses HR dan legal berjalan sesuai prosedur yang telah ditetapkan
• Mengelola program pelatihan, pengembangan karir, dan evaluasi kinerja karyawan
• Berinteraksi dengan instansi pemerintah, seperti Dinas Tenaga Kerja, untuk keperluan administratif dan pelaporan

Persyaratan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Hukum, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau disiplin ilmu terkait
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR/Legal atau manajemen sumber daya manusia
• Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU No. 13 Tahun 2003 dan peraturan-peraturan terkait lainnya
• Memahami proses rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan sumber daya manusia
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan diutamakan Bahasa Inggris
• Keterampilan negosiasi yang baik dan kemampuan menangani situasi sensitif dengan diplomasi
• Perhatian terhadap detail dan kemampuan mengelola dokumen-dokumen legal dengan akurat
• Kemampuan bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen
• Pemahaman tentang sistem informasi dan keahlian menggunakan software HR Management System adalah keuntungan tambahan
• Manfaat
• Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat
• Paket tunjangan kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga
• Kesempatan untuk mengembangkan karir dan keterampilan profesional
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi
• Akses ke program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan
• Kesempatan untuk bekerja dalam organisasi yang dinamis dan berkembang pesat

Tentang Kami

PT Nusa Santosa Mandiri adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis berkualitas tinggi dan layanan profesional kepada klien kami. Dengan tim yang berpengalaman dan berdedikasi, kami berusaha untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi stakeholder kami melalui pendekatan yang inovatif dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan dibangun atas fondasi manajemen sumber daya manusia yang kuat, kepatuhan hukum yang ketat, dan budaya kerja yang positif. Kami menyambut talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

Lamar Sekarang

Jika Anda tertarik dengan posisi ini dan memenuhi kriteria yang telah disebutkan, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran beserta resume. Bergabunglah dengan PT Nusa Santosa Mandiri dan jadilah bagian dari tim yang profesional dan berprestasi!