Skill diminta
BPJSCommunicationEmployee RelationsMandarinPayrollRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp8,6 jt/bulan · rentang umum Rp7 jt – Rp9,7 jt
Berdasarkan 27 lowongan HR Operations di Jakarta.
Gaji lowongan ini 104% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Job Responsibilities
- Manage recruitment processes, employee administration, payroll, and benefits (including BPJS).
- Handle employee relations, training & development, and HR reporting.
- Ensure compliance with labor laws and company regulations, and translate related documents when needed.
- Support management in HR-related decisions.
Job Requirements
- Diploma or Bachelor’s degree in any field.
- 1–3 years of experience in HR managerial / supervisory position.
- Good knowledge of labor regulations and payroll management.
- Strong communication, interpersonal, analytical, and problem-solving skills.
- Firm, disciplined, and has a strong character.
- Able to communicate (spoken) and write or type in Mandarin.
Benefits
- Free meal provided.
- BPJS (Social Security & Health Insurance).
- Clear career development path.
- Annual leave entitlement.
- 职位名称： 人力资源经理（会中文）
- 行业： 酒店
- 工作地点： Elong Hotel，雅加达北区（PIK）
工作职责
• 负责招聘流程、员工行政管理、薪资及福利（包括 BPJS）。
- 处理员工关系、培训与发展、人事报表等工作。
- 确保遵守劳动法规及公司制度，并在需要时翻译相关文件。
- 协助管理层进行人力资源相关决策。
任职要求
- 大专或本科以上学历，专业不限。
- 拥有人力资源相关工作经验 1–3 年者优先。
- 熟悉劳动法规及薪资管理。
- 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力、分析能力及解决问题的能力。
- 果断、有纪律，并且性格坚强。
- 能够用中文进行口语交流，并能书写或使用拼音输入中文。
福利待遇
免费员工餐。
• BPJS（印尼社会保障与健康保险）。