HR MANDARIN

• Kesempatan
• PT Kailan International Indonesia mencari seorang
• HR Mandarin

yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Surabaya, Jawa Timur. Dalam peran ini, Anda akan menjadi jembatan komunikasi penting antara manajemen dan karyawan berbahasa Mandarin, serta mendukung seluruh fungsi HR dengan kemampuan linguistik yang kuat. Posisi ini adalah

kontrak kerja

yang menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan organisasi kami dalam lingkungan yang dinamis dan multikultural. Anda akan bekerja di Surabaya dengan fokus pada pengelolaan hubungan karyawan, administrasi HR, dan facilitating komunikasi lintas budaya.

Tanggung Jawab

Memberikan dukungan administrasi HR mencakup pemrosesan dokumen karyawan, manajemen file kepegawaian, dan pemeliharaan basis data HR

Menerjemahkan dan memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan berbahasa Mandarin dalam hal kebijakan, prosedur, dan informasi penting lainnya

• Menangani rekrutmen dan onboarding karyawan berbahasa Mandarin, termasuk screening, wawancara awal, dan orientasi
• Memberikan dukungan dalam penyelesaian konflik dan mediasi antara karyawan dengan pendekatan sensitif terhadap perbedaan budaya
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan
• Mengelola jadwal cuti, absensi, dan catatan kinerja karyawan dengan akurat
• Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk memastikan praktik HR yang konsisten dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia
• Mendukung acara perusahaan dan inisiatif pengembangan budaya perusahaan

Persyaratan

Diploma atau Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait

Minimal 3-5 tahun pengalaman di fungsi HR, lebih diutamakan di perusahaan multinasional atau perusahaan dengan tenaga kerja berbahasa Mandarin

Kemampuan

• berbahasa Mandarin
• yang sangat lancar, baik lisan maupun tulisan. Penguasaan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang sangat baik untuk komunikasi profesional.
• Pemahaman yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, kontrak kerja, dan standar industri HR
• Kemampuan untuk menangani tugas-tugas administratif dengan detail yang teliti dan akurat
• Keterampilan komunikasi interpersonal yang excellent dengan kemampuan membangun hubungan yang positif
• Manfaat
• Gaji kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman kandidat (Negotiable)
• Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan profesional dalam bidang HR dan manajemen lintas budaya
• Lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai keberagaman dengan tim yang supportif
• Jaminan kesehatan dasar sesuai dengan regulasi yang berlaku
• Fleksibilitas dalam pengaturan kerja untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja
• Peluang untuk berinteraksi dengan berbagai departemen dan memperluas jaringan profesional

Tentang Kami

PT Kailan International Indonesia adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi bisnis berkualitas tinggi dengan standar internasional. Kami memiliki tim yang beragam dan berbakat, dengan fokus pada penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan karyawan. Sebagai organisasi yang menghargai keberagaman dan kolaborasi multikultural, kami percaya bahwa kekuatan kami terletak pada kemampuan kami untuk bekerja efektif lintas budaya dan bahasa. Kami berkomitmen untuk menjadi tempat kerja yang inovatif, etis, dan memberikan nilai tambah kepada semua pemangku kepentingan kami.

• Cara Melamar
• Jika Anda memenuhi persyaratan di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami mengundang Anda untuk
• lamar sekarang
• dengan mengirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio relevan Anda. Kami menunggu untuk mengenal Anda lebih baik!