Skill diminta
Attention to DetailNegotiationOnboardingRecruitment
Deskripsi
- Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform rekrutmen.
- Memposting dan mengelola lowongan pekerjaan.
- Melakukan screening CV dan interview awal kandidat.
- Menjadwalkan proses interview dengan user.
- Mengelola database kandidat dan proses administrasi rekrutmen.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan end-to-end hingga onboarding.
- Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman di bidang Recruitment menjadi nilai tambah.
- Terbiasa menggunakan Jobstreet, Glints, LinkedIn, atau platform rekrutmen lainnya.
- Komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
- Target-oriented dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
- Fresh graduate dipersilakan melamar.