Skill diminta
Attention to DetailCommunicationMicrosoft WordRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,8 jt/bulan · rentang umum Rp4,3 jt – Rp5,7 jt
Berdasarkan 26 lowongan Recruitment di Jakarta.
Gaji lowongan ini setara median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen karyawan secara end-to-end, mulai dari Job Posting sampai Reference Check.
- Membuat Kontrak Kerja dan NDA untuk posisi Interns
- Membuat pipeline untuk kebutuhan posisi masa mendatang
- Melaksanakan administrasi HR, termasuk pengelolaan dokumen HR dan kelengkapan administrasi karyawan.
- Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja melalui job portal dan platform rekrutmen lainnya.
- Mengatur dan mengoordinasikan jadwal wawancara antara kandidat dan user.
- Mengoordinasikan pelaksanaan psikotes dan asesmen lainnya sesuai kebutuhan posisi.
- Memastikan kelengkapan dokumen dan administrasi selama proses rekrutmen.
- Menyusun laporan HR secara berkala, khususnya terkait aktivitas dan pencapaian rekrutmen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman magang/kerja sebagai HR, khususnya dalam melakukan interview kandidat, menjadi nilai tambah.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end dan administrasi HR.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Word, Teams, Google Meet.
- Terbiasa menggunakan job portal seperti JobStreet, Glints, dan LinkedIn.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
- Teliti, terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target serta tenggat waktu.
- Mampu bekerja secara mandiri serta memiliki kemauan untuk terus belajar.
- Bisa join cepat