Skill diminta
Attention to DetailCommunicationEnglishHRISMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft WordOnboardingRecruitmentTime Management
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,4 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,3 jt
Berdasarkan 94 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Kesempatan
Kami mencari HR Staff yang berdedikasi dan profesional untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di PT Kutai Balian Nauli'. Sebagai HR Staff, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasional HR dan memastikan efisiensi proses administrasi ketenagakerjaan. Posisi ini memerlukan seseorang yang detail-oriented, terorganisir, dan memiliki pemahaman kuat tentang fungsi HR umum. Anda akan bekerja secara penuh waktu di lokasi kami di Bengalon, Kalimantan Timur, dengan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pemrosesan dokumen karyawan, pembaruan data, dan pemeliharaan database HR.
- Mendukung proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari penerimaan lamaran hingga koordinasi dengan calon karyawan.
- Membantu dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani administrasi cuti, absensi, dan izin karyawan dengan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Membantu dalam koordinasi dengan pihak ketiga seperti asuransi kesehatan, pensiun, dan penyedia layanan HR lainnya.
- Memberikan dukungan administratif dalam kegiatan HR umum, termasuk rapat, dokumentasi, dan pelaporan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
- Membantu dalam proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Kualifikasi, Keterampilan, dan Pengalaman
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HR, Administrasi Personalia, atau posisi administratif yang relevan.
- Pemahaman yang baik tentang proses HR umum, termasuk rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian.
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris diutamakan.
- Keterampilan Microsoft Office yang kuat, terutama Excel dan Word.
- Kemampuan manajemen waktu yang baik dengan ketelitian tinggi dan kemampuan menangani berbagai tugas secara simultan.
- Sikap profesional, integritas tinggi, dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi karyawan.
- Pengetahuan tentang peraturan perburuhan Indonesia akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman menggunakan sistem HR atau HRIS akan menjadi keuntungan.
- Lamar Sekarang
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik dengan kesempatan ini, kami mengundang Anda untuk segera melamar. Silakan kirimkan CV, surat motivasi, dan dokumen pendukung lainnya melalui aplikasi rekrutmen kami. Kami menunggu permohonan Anda!