Skill diminta
Attention to DetailBPJSCommunicationMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOnboardingPayrollRecruitment
Deskripsi
Tugas & tanggung jawab
- Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai media rekrutmen.
- Melakukan screening CV sesuai dengan kualifikasi jabatan.
- Menghubungi kandidat dan menjadwalkan proses interview.
- Berkoordinasi dengan user terkait proses seleksi kandidat.
- Mengelola database karyawan (data pribadi, kontrak kerja, resign).
- Menyiapkan dan mengarsipkan dokumen kepegawaian serta memastikan kelengkapan dokumen karyawan.
- Memantau absensi, keterlambatan, lembur, cuti, dan izin karyawan serta merekap data kehadiran sebagai pendukung proses payroll.
- Mengelola pendaftaran, perubahan data, dan penonaktifan peserta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu pelaksanaan onboarding karyawan baru.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources .
- Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.
- Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan serta administrasi BPJS menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel, Word, dan PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan koordinasi yang baik.
- Teliti, mampu bekerja dengan target, serta menjaga kerahasiaan data.