Skill diminta
BPJSEmployee RelationsOnboardingPayrollRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 455 lowongan Recruitment se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 32% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan HRD & GA PT ORIGINAL INDONESIA PACKAGING
- Job Description HRD (Human Resources Development)
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pemasangan lowongan kerja, screening CV, penjadwalan interview, hingga proses penerimaan karyawan.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen personalia.
- Melakukan proses onboarding karyawan baru serta memastikan kelengkapan dokumen persyaratan kerja.
- Mengelola absensi, keterlambatan, izin, cuti, sakit, dan lembur karyawan.
- Mengelola proses penggajian dengan menyiapkan data kehadiran, lembur, izin, dan potongan sesuai ketentuan perusahaan.
Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan pemberhentian kepesertaan karyawan.
- Menyusun, menerapkan, dan memantau peraturan perusahaan serta tata tertib kerja.
- Menangani permasalahan hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
- Memantau masa berlaku kontrak kerja serta mengoordinasikan perpanjangan atau berakhirnya kontrak karyawan.
- Menyusun laporan HRD secara berkala, seperti data karyawan, absensi, turnover, dan rekapitulasi kebutuhan tenaga kerja.
- Berkoordinasi dengan kepala divisi atau kepala produksi terkait kebutuhan tenaga kerja dan evaluasi karyawan.
- Menjaga kerahasiaan data pribadi dan dokumen karyawan.