Skill diminta
AdaptabilityAttention to DetailMandarinMicrosoft OfficeNegotiationOnboardingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp3,8 jt/bulan · rentang umum Rp3,1 jt – Rp4,8 jt
Berdasarkan 145 lowongan Recruitment level Entry se-Indonesia.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Rekrutmen Staff PT ATLAS FOOTWEAR INDONESIA
Tugas dan Tanggung Jawab
Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga seleksi kandidat.
- Berkoordinasi dengan user untuk memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai kualifikasi dan target waktu.
- Mengelola proses offering, negosiasi, dan kelengkapan dokumen calon karyawan.
- Mengkoordinasikan proses onboarding karyawan baru, termasuk administrasi, orientasi, dan pengenalan lingkungan kerja.
- Memantau proses adaptasi karyawan baru serta berkoordinasi dengan departemen terkait.
- Melaksanakan exit interview bagi karyawan yang mengundurkan diri dan mendokumentasikan hasilnya.
- Mengelola database kandidat, data karyawan baru, dan data exit interview secara akurat.
- Menyusun laporan rekrutmen, onboarding, dan turnover karyawan secara berkala.
- Melakukan evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan mengusulkan perbaikan berkelanjutan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment/HR.
- Memahami proses rekrutmen, onboarding, dan exit interview.
- Menguasai Microsoft Office dan pengelolaan database.
- Komunikatif, teliti, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.
- Memiliki kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
- Lokasi penempatan Lengkong, Nganjuk.