Skill diminta
HRISLeadershipPayrollProblem SolvingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3,5 jt – Rp6,0 jt
Berdasarkan 71 lowongan Recruitment level Manajer se-Indonesia.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
TANGGUNG JAWAB & TUGAS UTAMA
- Melaporkan kebutuhan tenaga kerja dan mempersiapkan proses recruitment, termasuk administrasi hasil test dan interview kandidat.
- Menyiapkan kontrak kerja karyawan baru, perpanjangan kontrak, serta koordinasi kontrak outsourcing.
- Melaksanakan evaluasi kinerja dan On Job Training (OJT) karyawan baru serta membuat laporan kompetensi, promosi, dan demosi.
- Mengelola dan mengembangkan sistem HRIS untuk mendukung administrasi dan pengelolaan data karyawan secara efektif dan akurat.
- Mengelola administrasi absensi, payroll, dan fasilitas karyawan serta memastikan dokumentasinya berjalan dengan baik.
- Mengelola administrasi pelatihan, mulai dari persiapan, evaluasi, hingga pelaporan hasil training.
- Mengelola administrasi umum HR & GA, termasuk surat-menyurat, memo resmi, kebutuhan ATK, dan rumah tangga perusahaan.
- Melaksanakan administrasi terkait K3 serta memantau perpanjangan surat-surat kendaraan perusahaan.
- Berkoordinasi dengan Document Control dalam pengelolaan SOP, IK, dan form terkait HR & GA.
KUALIFIKASI
- S1 Psikologi/Hukum/SDM
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR & GA di Manufaktur FMCG
- Familiar dengan HRIS
- Kemampuan leadership yang kuat, proaktif dan mampu melakukan pemecahan masalah
- Area penempatan Surabaya, Jawa Timur