HRD (Industrial Relation) Staff

Kualifikasi

• Memiliki gelar sarjana Manajamen/Hukum
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Industrial Relation
• Memahami HRIS
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Kemampuan MS Office, terutama excel tingkat lanjut

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan koordinasi dengan perguruan tinggi penerima beasiswa terkait penempatan karyawan program beasiswa.
• Membuat SPK (Surat Perjanjian Kerja) untuk karyawan baru.
• Membuat SK (Surat Keputusan) terkait pengangkatan, pemberhentian, mutasi, promosi karyawan sesuai dengan keputusan Direksi.
• Menangani turn over kepegawaian karyawan outsourcing dan karyawan Magang Beasiswa.
• Mengurus biaya terkait program beasiswa karyawan: pengajuan biaya kuliah, ujian semester, sidang akhir dan wisuda.
• Melakukan evaluasi penilaian terhadap masa kontrak/percobaan Karyawan.
• Mengidentifikasi, memverifikasi serta menjalankan peraturan/regulasi terkait APU, PPT & PPPSPM sesuai pedoman kerja APU, PPT & PPPSPM
• Membuat laporan-laporan