Staff HRD

Staff HRD bertanggung jawab mendukung operasional harian departemen SDM, mulai dari proses rekrutmen, pengadministrasian data karyawan, pengelolaan presensi, hingga mendukung kegiatan pembinaan dan kesejahteraan karyawan.

Tanggung Jawab Utama

Rekrutmen & Seleksi

• Memasang lowongan kerja, memilah CV/portofolio masuk, dan menjadwalkan proses wawancara/tes.
• Membantu pelaksanaan
• onboarding
• dan pengenalan perusahaan bagi karyawan baru.

Administrasi SDM (HR Admin)

• Mengelola & memperbarui data basis (
• database
• ) karyawan (kontrak kerja, masa berlaku PKWT/PKWTT, data keluarga).
• Mencatat dan memantau absensi, pengajuan cuti, lembur, dan izin karyawan.
• Menyiapkan dokumen administrasi seperti surat keputusan (SK), surat keterangan kerja, dan berkas pendukung lainnya.

Penggajian & Benefit (C&B)

• Menyiapkan data rekapitulasi absensi dan variabel lembur/potongan untuk proses penggajian (
• payroll
• ).
• Mengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan.

Hubungan Industrial & Kesejahteraan

• Menjadi pintu komunikasi pertama bagi karyawan terkait pertanyaan hak, kewajiban, atau fasilitas kerja.
• Membantu penyelenggaraan kegiatan internal perusahaan (
• employee engagement
• , pelatihan, atau
• event
• kantor).