Skill diminta
CommunicationNegotiationPerformance ManagementRecruitment
Deskripsi
Job Desc / Deskripsi pekerjaan
- Melakukan proses rekrutmen karyawan (jadwal wawancara, surat penawaran dan menyiapkan kontrak karyawan).
- Mengelola perjanjian karyawan termasuk seluruh dokumen terkait dan mengendalikan kontrak karyawan.
- Bertanggung jawab atas seluruh aktivitas Administrasi SDM (kehadiran, data karyawan, laporan bulanan, bagan organisasi, manajemen kinerja, hubungan & komunikasi karyawan, keterlibatan karyawan, dan retensi).
- Menangani Aset perusahaan, pengurusan kendaraan, dan peralatan cabang.
- Mengurus manajemen dan pemeliharaan fasilitas, perlengkapan kantor, hubungan dengan penyedia layanan, kontak bisnis dan pribadi, vendor dan relasi potensial, serta layanan pembersihan dan tata graha.
- Memiliki pengalaman sebagai trainer / pelatihan karyawan
Persyaratan
- Bisa mengoperasikan laptop dalam penginputan data
- Memiliki keterampilan hubungan yang baik, komunikasi, keterampilan negosiasi yang baik, integritas yang baik, analitik yang baik, gigih, terorganisir dengan baik dan memiliki keterampilan interpersonal yang kuat.
- Pelamar harus memiliki KTP dan ijazah terakhir